宋城之星制度为王，宋城宪章打造行业管

“水流双车转，桥小百座横。”初秋的丽江宁静古朴、温婉秀丽，在这里进行的宋城集团第二期宋城之星集训班热火朝天，干货满满。

9月7日，是宋城之星集训班开班的第二天，分别由宋城演艺总裁助理赵雪璎、郑琪进行授课。

赵总上午讲授的课题是《助推人才成长，宋城人力新政进入3.0版》，企业要实现从优秀到卓越的跨越，关键在于人才。企业的快速发展，人才必须先行，在对集团目前的人员现状分析的基础上，赵总分别从人才引进、人才选拔、人才梯队打造，管理人员自我提升以及公司3.0版人力制等方面讲述如何助推人才成长，并着重提出管理人员只有在高效执行力、开放和分享以及危机感等方面时时进行自我提升，才能跟上公司发展的步伐，带好团队。

▲赵雪璎总裁助理现场授课

随后，张娴总对课程进行总结并对公司在人才培养方面提出了五点要求：

一、管理人员不仅要理解公司战略，更要全面执行战略，在工作中抓住细节；

二、宋城的发展和产业链是非常健康、完整的，因此为人才铺就的职业道路是可持续的、有足够吸引力的；

三、公司层面要做好“吸引人、挖掘人”、“培养人”、“使用人”，不断完善制度服务于人才发展；

四、随着企业的发展，对人才的需求也提出了新的要求，未来需要专业化、国际化人才，同时加强对90、00后年轻群体的理解；

五、对于管理人员自身素质，张总提出了6点要求：1、以德为先；2、保持强烈的求知欲、饥饿感，及时补足自身短板；3、养成良好的工作习惯；4、锻炼高情商，加强跨部门协作；5、培养独立、客观、清晰的思维能力；6、尊重制度。

▲张娴总裁现场点评

郑琪总讲授的课程是《园区安全与应急疏散》。作为分管九寨公司的负责人，郑总指出景区安全管理要遵守“安全第一，防治结合，统一指导，责任到人”的原则，并详细介绍了丽江公司、九寨公司目前在实施的剧院停电、防恐防暴、意外受伤、自然灾害等应急预案以及景区突发事件处理预案，强调安全无小事，防患未然是根本。8月初，九寨公司面对突发性的九寨沟7.0地震时表现出来的团结、勇敢和专业性，体现出九寨公司训练有素的园区安全和应急疏散技能。

▲郑琪总裁助理现场授课

下午，赵雪璎总与学员分享《宋城宪章》标准化编制并现场征集意见。制度是企业稳健发展的保障，编制《宋城宪章》是宋城对20余年发展的总结。赵总依次介绍完公司现有制度情况、编制宪章的意义、宪章编制时间节点以及目录大纲。随后，集团行政、人力资源、财务、工程等体系负责人及景区负责人结合工作实际阐释了《宋城宪章》中相关制度内容和编制情况。

之后，集训班学员纷纷发言，提出了工作中的疑惑及建议，课堂气氛十分活跃。目前，《宋城宪章》第二轮制度即将完成，预计年1月可正式发布。制度的生命力在于执行，执行的生命力在于坚持。

▲学员现场讨论

▲学员代表发言

随即，张总对于下午宪章讨论的成果予以肯定。她提到公司快速发展的今天，宪章让制度更有“仪式感”，为公司的发展保驾护航。她指出制度要与时俱进、及时更新迭代；本次制度内容侧重数字化、图表化，注重科技化、智能化融入管理制度，以生动的形式让制度不再枯燥;同时制度需要分享，是公司监督工作的抓手，也能让员工更有安全感和踏实感。

一天紧张的课程结束之后，讲师与学员们一起参观丽江古城。大家漫步古城感受丽江的闲适光阴，放松心情，笑声在花溪曲巷中弥漫开去。